Unsere Arbeitsmethode – Wie DMG arbeitet
Modular von Anfang bis Ende –
mit klaren Einschätzungen im gesamten Projektverlauf und einem Ansprechpartner der Businessziele und technische Realität gleichzeitig im Blick hat.
Für Lösungen die Bestand haben – bei Nutzern, IT und Management.
Das Prinzip
Die meisten digitalen Projekte in großen Unternehmen scheitern nicht an der Technologie. Sie scheitern daran dass niemand die Gesamtverantwortung übernimmt – und dass wichtige Entscheidungen zu spät getroffen werden weil niemand früh genug klar kommuniziert was möglich ist und was nicht.
DMG arbeitet anders. Nicht weil wir eine bessere Methodik haben – sondern weil wir ein anderes Selbstverständnis haben. Wir ownen die Businessziele unserer Kunden. Wir setzen nicht einfach um was bestellt wird – wir fragen ob es das Richtige ist. Und wir sagen klar was wir denken – auch wenn das unbequem ist.
Das Fundament dafür ist Modularität. Nicht als Entwicklungsprinzip – sondern als Steuerungsprinzip das den gesamten Projektverlauf durchzieht.
Was Modularität bei DMG bedeutet
Ein Modul ist bei DMG kein technischer Baustein – es ist ein Beitrag zum Business-Wert. Jedes Modul das entsteht leistet etwas Konkretes für den Fachbereich – unabhängig davon was danach kommt.
Das hat drei Konsequenzen die den Unterschied im Projektalltag ausmachen:
Ergebnisse entstehen früh
Der Fachbereich sieht keine PowerPoint-Präsentationen – er sieht funktionierende Ergebnisse. Das schafft Vertrauen bei IT, Management und Nutzern bevor das Gesamtprojekt fertig ist.
Bessere Entscheidungen im Projektverlauf
Weil jedes Modul einen sichtbaren Business-Wert liefert entstehen im Projektverlauf neue Erkenntnisse – über Nutzerverhalten, technische Möglichkeiten, veränderte Prioritäten. DMG nutzt diese Erkenntnisse aktiv um den nächsten Schritt besser zu machen als geplant.
Anpassungen bleiben möglich
Anforderungen ändern sich. Märkte ändern sich. Prioritäten ändern sich. Modulare Projekte können darauf reagieren ohne von vorne anzufangen – weil jedes Modul eigenständig steht und neue Erkenntnisse in den nächsten Schritt einfließen.
Veranstaltungen und Workshops
Wir legen großen Wert auf Fairness in unseren Prozessen und der Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern. Transparenz, Integrität und Respekt bilden die Grundlage für vertrauensvolle Beziehungen. Durch fairen Umgang und klare Kommunikation fördern wir ein positives Arbeitsumfeld, in dem kreative Ideen gedeihen können. Unser Ziel ist es, erstklassige digitale Lösungen zu liefern und gleichzeitig ethische Standards einzuhalten, die unsere Unternehmenswerte widerspiegeln.
Ergebnisse und Transparenz
Wir arbeiten ergebnisorientiert mit klar definierten Zielen und messen kontinuierlich den Fortschritt. Durch regelmäßige, offene Gespräche stellen wir sicher, dass alle Mitarbeiter stets informiert sind. Diese Transparenz fördert das Vertrauen im Team und ermöglicht schnelle Anpassungen zur Optimierung der Qualität. Unser Ziel ist es, herausragende digitale Lösungen zu liefern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Transparenz, klarer Kommunikation und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert.
Dezentrale Organisation
Unsere räumlich dezentrale Organisation setzt sich aus drei formalen
Elementen zusammen:
OfficeHubs
Feste Büros, in denen unsere Teams zusammenarbeiten und kreative Ideen entwickeln. Natürlich gilt auch für Mitarbeiter in unseren OfficeHubs das Sie Homeoffice oder Teilzeitmodelle nutzen können.
Remote Satellites
Kleine, flexible Einheiten, die oft direkt bei unseren Kunden oder in Co-Working-Spaces arbeiten. Diese Struktur ermöglicht es uns, schnell und effizient auf Kundenanforderungen zu reagieren und sich in kleineren Einheiten schnell und effizient zu organisieren.
Nomads
Sind Mitarbeiter die aktuell keinen Lebensmittelpunkt wünschen. Diese sind z.B. mit Vans oder Segelbooten Unterwegs und sehen so andere Länder und Kulturen. Bei DMG sind diese Nomaden feste Bestandteile von Teams und müssen, wie alle Mitarbeiter Ihre jeweiligen Ziele erfüllen. Können aber durch die räumliche Freiheit Ihr Leben für sich besser gestalten.
Diese vielfältige Arbeitsweise fördert nicht nur den kreativen Austausch, sondern ermöglicht es uns auch, auf wechselnde Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse flexibel zu reagieren.
Daily Work
Der Arbeitsalltag bei DMG ist geprägt von Flexibilität und Effizienz. Unsere Mitarbeiter arbeiten oft remote, was ihnen die Freiheit gibt, ihre Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie ihre Produktivität optimal entfalten können. Diese zeitliche Unabhängigkeit ermöglicht es uns, Talente aus verschiedenen Regionen zu rekrutieren und die besten Fachkräfte zu gewinnen.
Klar dokumentiert und transparent
Um die Zusammenarbeit trotz räumlicher Distanz reibungslos zu gestalten, legen wir großen Wert auf eine klare Dokumentation. Alle Projekte und Aufgaben werden umfassend dokumentiert, sodass jeder im Team jederzeit auf relevante Informationen zugreifen kann. Diese Transparenz fördert nicht nur das Verständnis für die jeweiligen Projektfortschritte, sondern hilft auch, Missverständnisse zu vermeiden.
Zentrale Tools und Plattformen
Wir nutzen zentrale Tools und Plattformen, die die Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtern. Ob für Projektmanagement, Dokumentation oder Teamkommunikation – unsere Tools sind darauf ausgelegt, den Arbeitsfluss zu optimieren und eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten. Beispiele hierfür sind:
Durch diese Struktur im Daily Work stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter effizient arbeiten können, unabhängig von ihrem Standort. Dies trägt zu einer hohen Zufriedenheit im Team bei und ermöglicht es uns, qualitativ hochwertige Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern.
Feste Strukturen für agile Anpassungen
Trotz unserer Flexibilität legen wir großen Wert auf klare Strukturen. Diese festen Rahmenbedingungen ermöglichen es uns, Projekte innerhalb von klar definierten, gemessenen und gewachsenen Prozessen erfolgreich umzusetzen. Gleichzeitig sind wir in der Lage, uns nahtlos an größere Frameworks wie SAFe (Scaled Agile Framework) oder Agile@Scale anzupassen.
Dank dieser Balance zwischen Struktur und Agilität können wir die Effizienz und Qualität unserer Projekte maximieren und sicherstellen, dass wir den Anforderungen unserer Kunden stets gerecht werden.
Schnelligkeit und Effizienz in der Umsetzung
Unsere Stärke liegt in der Umsetzung funktionaler Anforderungen in Software, insbesondere bei mittelgroßen Softwareprojekten. Durch unsere agile Arbeitsweise und die Expertise unserer Mitarbeiter sind wir in der Lage, Projekte in hoher Geschwindigkeit voranzutreiben. Das bedeutet, dass wir nicht nur schnell reagieren, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen entwickeln, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
Compliance und Datenschutz
Bei DMG nehmen wir Compliance und Datenschutz sehr ernst. In einer Zeit, in der der Schutz sensibler Daten von höchster Bedeutung ist, haben wir umfassende Maßnahmen implementiert, um sicherzustellen, dass wir die Datenschutzbestimmungen und Compliance-Standards unserer Kunden einhalten.
Klare Prozesse und Abläufe
Wir arbeiten mit klar definierten Prozessen, die den gesamten Lebenszyklus der Projekte abdecken. Diese Prozesse sind so gestaltet, dass sie alle Anforderungen an Sicherheit und Datenschutz berücksichtigen und gewährleisten, dass alle Teammitglieder die geltenden Richtlinien kennen und einhalten. Zentrale Tools helfen uns dabei, die Einhaltung von Compliance-Vorgaben zu überwachen und zu dokumentieren.
Remote Satellites für spezielle Anforderungen
Für besonders anspruchsvolle Anforderungen setzen wir oft Remote Satellites ein. Diese kleinen, flexiblen Einheiten arbeiten eng mit dem Hauptteam zusammen, sind jedoch räumlich getrennt, um die Sicherheit der Daten weiter zu erhöhen. Diese räumliche Trennung ist besonders wichtig bei sensiblen Projekten, in denen Datenschutz höchste Priorität hat.
Bei DMG sind wir überzeugt, dass Flexibilität und Struktur miteinander verbunden sein müssen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. Unsere dezentrale Organisation ermöglicht es uns, schnell und effizient auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren. Gleichzeitig setzen wir auf die Expertise unserer Fachexperten, um höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Gemeinsam arbeiten wir daran, herausragende Ergebnisse zu liefern und das Vertrauen unserer Kunden nachhaltig zu stärken.
Till Neitzke
Fazit: Die DMG Methode
DMG ist mehr als nur ein IT-Dienstleister – wir sind ein dynamisches Team, das sich durch Flexibilität, strukturierte Prozesse und eine schnelle Umsetzung auszeichnet. Unsere dezentrale Organisation, bestehend aus OfficeHubs, Remote Satellites und Nomads, ermöglicht es uns, effektiv auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen und innovative Lösungen zu liefern.
Die Kombination aus Fachexpertise, klar definierten Prozessen und modernen Technologien ermöglicht es uns, nicht nur qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu entwickeln, sondern auch die Einhaltung von Compliance- und Datenschutzstandards sicherzustellen. Durch unsere Veranstaltungen und Workshops fördern wir zudem eine offene Unternehmenskultur, die den kreativen Austausch und das kontinuierliche Lernen unterstützt.
Mit dieser flexiblen und gleichzeitig strukturierten Herangehensweise sind wir in der Lage, den Anforderungen der digitalen Transformation gerecht zu werden und nachhaltige Erfolge für unsere Kunden zu erzielen. Bei DMG setzen wir alles daran, gemeinsam mit unseren Kunden die Herausforderungen der Zukunft zu meistern und innovative Wege zu beschreiten.
