Barcamp, Future Lab, Vorträge, Festivals oder Ausstellungen wie die Ars Electronica in Linz – Wir unterstützen unsere Mitarbeiter beim Besuch einer Vielzahl an Events und Messen.
Arbeiten in der DMG
Unsere Mitarbeiter und Ihre Ideen sind die Grundlage unseres Erfolgs.
Grundsätzlich bietet die Digital Media Group das richtige Umfeld, um die eigene Leistung zu optimieren.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, sich selbst zu entfalten, um das optimale Arbeitsergebnis zu erreichen.
Warum ist die Arbeit in der Digital Media Group für dich sinnvoll?
Das bieten wir unseren Mitarbeitern
Unsere Mitarbeiter können sich Ihre Hardware und Software innerhalb unserer bestehenden Systeme frei Aussuchen. Das bedeutet, solange es die Zusammenarbeit nicht stört, unterstützen wir alle sinnvolle Hard- und Software Wünsche.
Wir besprechen regelmäßig in unseren Teams und mit den Führungskräften neue Ideen und Ansätze, um unsere Arbeit angenehmer, erfolgreicher und effizienter zu gestalten. Jeder Mitarbeiter kann Ideen und Erfahrungen einbringen und nach einem erfolgreichen Belastungstest diese in die Teams ausrollen.
Wir bieten neben flexiblen Arbeitszeiten, auch Arbeitsmodelle wie Heim‑, Travel- oder Experiencework. Ob Kinder, Familie, Freunde oder einfach Lust auf neues – die Gründe für das Arbeitsmodell sind ist uns dabei fast egal. Wir freuen uns, wenn wir unseren Mitarbeitern dabei helfen können Ihre Wünsche umzusetzen.
Alle unsere Mitarbeiter können auf Reisen gehen und von jedem Ort weltweit arbeiten. Einzige Bedingung ist, dass weder Team noch Kunden darunter leiden. Wir hatten bereits Mitarbeiter die in Korea, Japan, Fiji, Brasilien, Kanada und Island gearbeitet haben, alles ohne Probleme und ohne dafür Urlaub zu nehmen. Häufig sind es gerade neue Erfahrungen auf Reisen, die uns einen Tick besser machen als die Konkurrenz.
Wir sind ein Team! Wir haben zwar keinen Casual Friday, aber dafür gemeinsame Events in Bangkok, Amsterdam oder Hongkong. Neben FIFA und ProEvo Turnieren unterstützen wir mit Sportangeboten wie Badminton, Squash, Basketball oder Lasertag auch die guten Vorsätze.
Weiterbildungen werden bei uns in zwei Bereiche unterteilt: Die firmeninternen Schulungen insbesondere zu Software und Prozessen sowie die Möglichkeit externe Schulungsangebote wie z.B. Sprachunterricht oder Agile Zertifizierungen zu nutzen.
Das zeichnet das Arbeiten bei uns aus
Neue Technologie ist für uns kein Selbstzweck! Wir evaluieren natürlich alle neuen und vielversprechenden Technologien, um echte Mehrwerte für uns, unsere Projekte und Kunden zu identifizieren. Nicht weil es neu ist, sondern weil es echte Vorteile für unsere Kunden oder uns hat!
Unsere Kunden erwarten von uns Lösungen, die in ihrem Businessalltag funktionieren und ihr Geschäft deutlich voranbringen. Unsere Kunden kommen nicht zu uns, weil sie keine Ahnung haben, sondern sie kommen zu uns weil wir die Experten für erfolgreiche Technologie sind!
Wir arbeiten mit Kunden hauptsächlich aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, mit unseren Entwicklungsbüros in Bangkok und Shanghai, sowie Homeoffices in Bali, Kapstadt und Melbourne sind wir trotzdem sehr international aufgestellt.
Bei uns gibt es viele Freiheiten sich einzubringen, allerdings auch qualifizierte Vorgesetzte, die mit Dir zusammen für den Erfolg arbeiten.
Wir setzen auf ausgereifte Prozesse, die wir ständig weiterentwickeln und den Veränderungen der Arbeitsrealität anpassen. Diese Prozesse helfen dabei auch in anspruchsvollen Zeiten erfolgreiche Projekte durchführen zu können.
Deine Entwicklung in der Digital Media Group
Dein Start bei uns
Nach der erfolgreichen Bewerbung startest Du direkt in eigene Projekte. Die Anlaufzeit halten wir bei uns möglichst kurz und nutzen die frei werdende Zeit lieber, um Dich parallel zur normalen Arbeit zu unterstützen. Mit unseren ausgereiften Prozessen und kompetenten Mitarbeitern erleichtern wir Dir Deinen Einstieg und lassen Dich zu keinem Zeitpunkt bei Problemen oder Fragen alleine.
Fördern & Lernen
Nach Deiner Eingewöhnung beginnt bei uns automatisch das weitere Lernen und Fortbilden. Lass Dir von Kollegen z.B. die Themen Natural Language Processing, User Interfaces in Virtual Reality Anwendungen oder auch Scrum & Prince2 erklären und nutze die weiteren Fortbildungsangebote, um deine neuen Kenntnisse unabhängig zertifizieren zu lassen.
Auslandsaufenthalte
Neben Bangkok und Shanghai, wo Du in unseren Büros arbeiten kannst, unterstützen wir auch Aufenthalte in anderen Ländern. Warum nicht für 4 Wochen in Korea arbeiten oder in Kopenhagen, Rio de Janeiro oder Vancouver das neue Virtual Reality Projekt fertigstellen? Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv dabei in anderen Ländern und Umfeldern zu arbeiten und haben die notwendigen Erfahrungen und Tools, um in wechselnden Umfeldern erfolgreich zu arbeiten.