Continental HR-Kampagne

Continental HR-Kampagne

Short Facts

  • Kun­de: Con­ti­nen­tal AG
  • HR-Kam­pa­gne zur Rekru­tie­rung von Soft­ware-Inge­nieu­ren
  • Kam­pa­gnen-Kon­zep­ti­on
  • Krea­ti­on aller Crea­ti­ves
  • Design und Umset­zung von Lan­ding­pa­ges
  • Lead­ge­ne­rie­rung auf Soci­al-Media-Kanä­len
  • Lead­qua­li­fi­zie­rung im CRM-Sys­tem

Weitere Details

Gut qua­li­fi­zier­te Soft­ware-Ent­wick­ler für ein Unter­neh­men zu gewin­nen, ist aktu­ell für die meis­ten Mar­ken eine gro­ße Her­aus­for­de­rung. Hier galt es also, eine ers­te Kon­takt­stu­fe zu schaf­fen, die eine unver­bind­li­che Annä­he­rung an das Unter­neh­men ermög­lich­te.

Mit Hacka­thons auf der IAA hat­te Con­ti­nen­tal genau das rich­ti­ge Kon­zept zur ziel­grup­pen-gerech­ten Anspra­che. Mit einer Kam­pa­gne, die von der Ziel­grup­pe sehr posi­tiv auf­ge­nom­men wur­de, konn­ten wir für die Con­ti­nen­tal mehr als genug qua­li­fi­zier­te Bewer­bun­gen gene­rie­ren. Und gleich­zei­tig konn­ten wir ihnen hel­fen, die­se in einem CRM-Sys­tem vor der Über­füh­rung in ihre inter­nen Sys­te­me zu fil­tern.